１、陈阿土

　　陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOOD MORNING SIR！” 陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问： “您贵姓？” 于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！” 如是这般，连着三天，都是那 个服务生来敲门，每天都大声说：“GOOD MORNING SIR！”而陈阿土亦大声回道：“我 叫陈阿土！” 但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦 的。终于他忍不住去问导游，“GOOD MORNING SIR！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。陈阿土反复练习“GOODMORNING SIR！”这个词，以便能体面地应对服务生。又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOODMORNING SIR！” 与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”
这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。

２、表演大师

　　有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.” “那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。


3、鹦鹉

　　一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
　　这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。

４、金人

　　曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。
　　这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳
朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

５、辞职
　　A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：？？？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
　　其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

６、选择

　　有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
　　这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。


７、老虎

　　两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。”
　　二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋？

８、赶考

　　有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
　　积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法
决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。

９、骆驼

　　在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。” 小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受
十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊！！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？” ? ? ??
　　天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

１０、分粥

　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

_________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

刚刚发现spaces加了我很喜欢的新功能:list out update blog automatically :D

http://www.quizbox.com/personality/test82.aspx

Get to know yourself better

很可爱的网页！

 

你的角色是 楊過 為金庸「神鵰俠侶」主角之一，為楊康與穆念慈之子，曾由郭靖夫婦收養，帶至全真教拜師，後由小龍女收為徒弟，並與其發展動人的愛情故事。

你的特質是

個性爽朗 古道熱腸 反應力極快 做事明快但衝動 缺乏耐性

給你的建議

1.你個性中最大的缺點，就是那股直衝衝的牛脾氣，讓你一不小心就會開罪不少人，所以當你情緒快要爆發的時候，最好先閉上你的嘴，以免禍從口出喔！ 2.你做事總是三分鐘熱度的壞毛病，讓你在工作上的表現，常呈現半調子的狀態，搞到最後總是白忙一場。 3.你在金錢的運用上，說好聽一點勒，是不拘小節啦！事實上卻是有點奢侈浪費唄！團體中你會被認為是喜歡請客的凱子喔！所以當你的朋友可能會比當你的情人幸福喲！ 4.你是個不太有定力的人，很容易受到周遭環境的影響，而隨波逐流。所以嘛！你就應該早點認清這個事實，慎選身邊的朋友，避免陷入名利與物慾的追求之中。

你適合誰

臥虎藏龍之俞秀蓮 神鵰俠侶之小龍女 神鵰俠侶之郭襄 倚天屠龍記之周芷若

 

摘自星洲日报

 

國王的新衣和警察薪事

安徒生偉大之處，就是把他的寓言故事放諸在現代的封建社會裡，都可以找到了一件“國王的新衣＂在大馬，這件“新衣＂就是貪污。

翁詩傑這回扮演了頑童的角色，讓別人暴跳如雷後自己還能全身而退，固然可喜。但他說，他並不是揭密者，其實也沒錯，畢竟他只是附和了一位華小董事長的控訴，很靈巧地用生活的語言“幹撈＂點出了社會的普遍現象。而之所以他會這麼密凸出，也並不是他搏出位，而是原本和他同列的隊友，一早就退後了一步，站穩立場的人就會顯得特別出眾了。

大馬“反貪＂多年，最後只是流於口上運動，是因為沒有大破大立的舉措。其實要打擊貪污，當然是該從制度面著手，而不是製作胸針或汽車貼紙。隨便拾人牙慧就可例舉3項建議：

第一，讓反貪污局隸屬於國會之下，而非首相署。反貪污局是馬哈迪時代的產物。當年他老人家認為這個局應該可以裝飾一個政府的清廉，沒想到前局長阿末查基為人憨厚耿直，真的秉持了他當檢察官時的原則來辦案，狠狠地踹了幾位中級官員的屁股之後，就不獲留任了。讓人現在都還懷念他呢。

第二 ，回復地方議員選舉。坦白說，這的確是難度太高了。超過一半的選民早已不知曾有過這麼一項選舉，當年選民放棄這項投票權，猶如放虎歸山，現在球不在人民腳下，只能任人魚肉了。

此後，看水溝、指路燈的工作便要由原本該專注立法工作的國會議員去兼差。而逍遙快活的縣市議員的業務，也就是承建的天橋或社區設施，動輒上百萬元，裡面又有多少文章？也難怪縣、市議會每年都會蟬聯“政府部門貪污案件排行榜”的第二名。這個單位的風評和統計結果幾無落差，是典型有權無責的代表。

而排在第一名的，自然就是大馬皇家警察部隊了。這兩年，要求警務改革的呼聲不斷，但進展太慢，筆者大膽假設，是和警員的薪水太少有關。

從基層的普通受薪的警員、伍長算起，到最頂的全國總警長，受薪的警察有16種。但是普通警員的基薪只是650令吉，伍長也是1000元左右，這種收入，就算是告訴外勞也會被笑的。但這兩種警員卻佔了大馬9萬正規警力的55%和16%，試想想，超過7成的警員的收入在貧窮線之下，會帶來怎樣的後果？

如果警員的薪水調漲到他們足以抗拒誘惑，同時又願意追求榮譽的地步後，會有人反對嗎？會，一些手上握有更大權力而且徇私舞弊者就會憂心了，他們會擔心生活足以維持溫飽的警員真的會公事公辦，而毀壞了原本大家可以一起吃喝玩樂的共犯結構。

有人一定會有異議，沒錯，警員調薪不一定能夠撲滅貪污，但是一定可以減少警員貪污的誘因。所以第三項政策的可行性最高，就是支持大馬最主要的執法者大幅加薪，如果執法者的肚子都填不飽，一切的反貪的改革大計，都是空談。

 

--------------------------------------------------------------------------------------

警察的薪水真的少到太令人惊讶了。拜托政府快点调高到月薪1500左右啊！

      证明题：

 

 :p